颈椎间盘突出能否算工伤

颈椎间盘突出通常不能算工伤，工伤指的是人体受到某种自然灾害、人为损伤导致的损伤，比如工地撞击、工轮机撞击、高空坠落等，而颈椎间盘突出是一种疾病，是由于颈椎间盘退变，导致纤维环破裂，髓核突出压迫神经根或者脊髓导致，并不属于职业伤的范畴。

颈椎间盘突出患者会出现颈肩部疼痛、僵硬，以及上肢麻木、疼痛、无力等症状，多与长期低头工作、劳累、姿势不良等原因有关。工伤是指劳动者在工作中损伤身体，导致机体组织或器官损伤，如果是工地搬运工或者是工员，在工作中有可能会发生交通事故、高处坠落等，损伤脊髓、神经或者是椎体，导致机体受到损伤，一般都有明显的外伤史。

机体出现颈椎间盘突出时，建议及时到医院就诊，完善相关检查，比如颈椎CT、核磁共振等明确诊断，并根据检查结果选择合适的治疗方法，疼痛明显时，可以口服非甾体抗炎药物，如双氯芬酸钠缓释片、吲哚美辛片等。在日常生活中，要避免长时间低头工作或者是玩手机、电脑等，建议定时活动颈椎，使颈椎部位肌肉放松，以免加重颈椎间盘突出的症状。

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