工伤颈椎间盘突出几级工伤

工伤颈椎间盘突出属于工伤当中的一种，工伤颈椎间盘突出一般指的是工伤引起的颈椎间盘突出症，工伤导致颈椎间盘突出症的等级，一般需要根据颈椎间盘突出的程度、是否存在神经症状，以及病变节段和移位方向等因素进行判断。

1、颈椎间盘突出程度：如果工伤引起的颈椎间盘突出较轻，没有引起神经症状，如四肢无力、麻木，且影像学检查显示突出的颈椎间盘仅为1级，则属于工伤程度中级。如果颈椎间盘突出较为严重，已经出现上肢麻木、无力，且影像学检查显示突出的颈椎间盘为2、3级，则属于工伤程度中级。如果突出的颈椎间盘压迫颈脊髓，即颈脊髓变性，且出现下肢麻木、无力，此时可能需要进行颈椎前后路椎间融合术，属于工伤程度中级;

2、是否存在神经症状：如果工伤引起的颈椎间盘突出较轻，仅出现颈部疼痛，没有明显上肢麻木和无力，且影像学检查显示突出的颈椎间盘为1级，一般不属于工伤程度中级。如果患者出现上肢麻木、无力，且影像学检查显示突出的颈椎间盘为2、3级，可能属于工伤程度中级。如果患者出现下肢麻木、无力，且影像学检查显示突出的颈椎间盘为4、5级，可能属于工伤程度中级;

3、病变节段：如果工伤引起的颈椎间盘突出局限于颈椎间盘的某一节段，且没有出现神经症状，如上肢麻木、无力，且影像学检查显示突出的颈椎间盘为2、3级，一般不属于工伤程度中级。如果病变节段出现颈脊髓神经症状，且已压迫颈脊髓，即颈脊髓变性，且出现下肢麻木、无力，此时可能需要进行颈脊髓前后路椎间融合术，属于工伤程度中级;

4、移位方向：如果工伤引起的颈椎间盘突出较严重，已经出现颈椎后凸畸形，且导致神经症状出现，如下肢麻木、无力，且影像学检查显示突出的颈椎间盘为4、5级，可能属于工伤程度中级。

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