工伤颈椎间盘突出可以评残

工伤颈椎间盘突出一般是指工伤引起的颈椎间盘突出症，从而导致颈椎出现间盘突出的情况。工伤引起的颈椎间盘突出症是否可以评残，需要根据工伤程度、患者症状等方面进行判断。

1、工伤程度：如果工伤程度较轻，仅损伤颈椎间盘，没有引起其他症状，一般可以评残。如果工伤程度较重，颈椎间盘突出压迫到颈部神经，导致肢体麻木、无力等，一般无法评残;

2、患者症状：如果工伤引起的颈椎间盘突出症较轻，仅出现颈部疼痛、肢体麻木等症状，一般经过治疗可以恢复，通常可以评残。如果工伤引起的颈椎间盘突出症较重，出现头晕、恶心、呕吐，甚至视物模糊、心动过速、吞咽困难等症状，经过治疗后无法缓解，一般不可以评残;

3、其他：如果患者的颈椎损伤后出现四肢麻木、无力等症状，且麻木持续时间较长，经过半年以上的时间，一般可以评残。如果患者颈椎损伤后出现肢体活动障碍，经过治疗后肢体活动仍然没有恢复，一般也可以评残;

4、其他：如果患者在工伤后，出现持续性头晕、头痛，以及走路不稳、容易摔跤等症状，一般也可以评残。

工伤引起的颈椎间盘突出症，一般需要休息2-3个月，症状基本可以缓解，患者可以适当进行锻炼。平时应注意避免长时间低头看书或玩手机，在工作中也应注意颈部保暖，避免受凉。此外，可以定期去医院进行复查，了解病情恢复情况。

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