工伤颈椎椎间盘突出评残

工伤颈椎椎间盘突出一般指工伤引起的颈椎间盘突出症，如果仅是工伤引起的颈椎间盘突出症，一般不算评残。如果是病理性颈椎间盘突出症，如脊髓型颈椎病、颈椎骨折伴椎管狭窄、颈椎肿瘤，则可能会被评为工伤。

一、工伤引起的颈椎间盘突出症：

1、脊髓型颈椎病：由于颈椎间盘突出压迫脊髓，患者会出现下肢麻木，上肢肌力减退、大小便功能障碍等症状，一般很难评残;

2、颈椎骨折伴椎管狭窄：患者颈椎椎体压缩性骨折，伴有椎管狭窄，也会出现四肢麻木、肢体无力等症状，影响患者的生活，可能评残;

3、颈椎肿瘤：如果患者颈椎椎体、椎弓出现肿瘤，压迫神经，导致肢体麻木、无力、大小便障碍等，经过治疗后也影响患者的生活，可能评残。

二、病理性颈椎间盘突出症：

如果患者颈椎间盘突出是病理性原因引起，如脊髓型颈椎病，已经完全损伤脊髓，而且经过评残，患者可能会出现四肢麻木、无力，大小便功能障碍，生活不能自理，可能会被评残。

工伤引起的颈椎间盘突出症，一般与劳动部门或者职务部门批准有关，对于病理性颈椎间盘突出症，要及时治疗，减轻或者避免致残。另外，患者在工伤期间需要注意卧床休息，注意颈部保暖，避免颈部劳累，以免加重颈椎损伤。

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。