部队颈椎间盘突出能评残么

标题待优化就是指工伤引起的颈椎损伤，工伤引起的颈椎损伤是否能评残，通常需要根据劳动部门或者是相关部门的认证标准来进行判断，并不能一概而论。

1、工伤处于一定范围内：如果工伤是指工种工作，且工种属于非粉碎性，没有造成人员伤害，且工伤造成的伤口等，在工伤认定范围以内，通常可以评为10级伤残;

2、工伤处于大范围内：如果工伤是指工伤所受的范围比较广泛，且工伤造成的伤口比较严重，导致工伤评残等级在10级左右。如果伤者存在工伤，且大范围内伤口都出现了破裂、流血、骨折等情况，导致伤残评残等级提高，可能达到25级伤残;

3、工伤认定范围难以判断：如果工伤是指工伤引起的颈椎损伤，是指工伤导致颈椎出现了比较严重的损伤，导致颈椎的骨头出现了粉碎性的骨折，且导致神经、血管等出现了严重损伤，或者是在工伤评残过程中，由于人员伤情比较严重，造成了患者即使进行了治疗，但是在后期治疗效果不佳，导致病情进一步加重，此时可能无法评为10级伤残;

4、其他情况：如果工伤是指工伤引起的颈椎轻微损伤，只是颈椎小关节出现了一些小的骨折，没有出现神经的损伤，且没有对神经以及血管造成明显损伤，此时通常无法评定为10级伤残。

如果机体存在工伤，建议及时根据劳动部门或者是相关部门的认证标准进行判定。如果是司法部门或者是相关部门认证，需要到工伤认证处进行认证。

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。