颈椎间盘突出患者是否能上班,主要取决于颈椎间盘突出的程度,以及所产生的临床症状,如果症状不明显,或者没有伴随其他的症状,一般可以上班。如果症状比较严重,一般需要休息制动,则不建议上班。
1、颈椎间盘突出较轻:如果颈椎间盘突出只是轻度突出,没有明显的神经根症状,也没有其他的伴随症状,一般可以正常上班,但是需要避免长时间低头、伏案工作等;
2、颈椎间盘突出较重:如果颈椎间盘突出压迫神经根,导致颈肩部疼痛,伴有上肢麻木、无力等症状,且症状没有好转,一般需要休息制动。在休息的时候,可以使用颈托进行相应的固定,在症状好转后再去上班;
3、颈椎间盘突出伴随颈椎不稳:此时颈椎间盘突出会刺激椎管内的神经,导致颈椎不稳,如果患者颈椎不稳的情况比较严重,一般需要休息,建议佩戴颈托进行相应的固定。如果在休息的时候,颈椎不稳的症状仍然没有好转,反而有加重的趋势,一般需要进行手术治疗,在手术后的2-3周,颈椎不稳的症状会逐渐好转,此时也能上班;
4、颈椎间盘突出合并颈椎韧带损伤:如果患者颈椎间盘突出导致颈椎韧带损伤,出现颈椎活动受限,此时需要制动,多休息,在休息时可以使用颈托进行相应的固定,在症状好转后再去上班。
颈椎间盘突出的患者,在日常生活中要避免经常低头或者长时间保持一个姿势,可以多做颈椎操,有助于预防颈椎间盘突出加重。如果患者出现上肢麻木、无力等症状,建议及时到医院进行治疗,以免延误病情。
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