颈椎间盘突出的患者,不能上班的原因主要在于颈椎间盘突出是否引起症状,如果症状不明显,或者通过休息后可缓解,一般可以正常上班。如果症状较为严重,如出现头晕、恶心、感觉障碍等,则需要通过药物、手术等方式进行治疗,此时不建议上班。
1、症状不明显:颈椎间盘突出如果症状不明显,没有引起明显的神经根和脊髓受压的症状,可以正常上班,但是需要避免长时间低头、长时间维持一个姿势不动,以及避免颈部疲劳;
2、颈椎间盘突出引起症状:如果颈椎间盘突出引起了症状,如出现头晕、恶心、感觉障碍等,通过休息也无法缓解,则需要适当进行休息,等到症状缓解后再去上班,否则长时间不活动,突出的间盘会压迫周围神经和血管,从而引起症状加重;
3、药物治疗:颈椎间盘突出的患者,无论处于哪个阶段,出现颈部疼痛,都可以遵医嘱服用消炎镇痛的药物进行治疗,包括布洛芬、塞来昔布、依托考昔等,也可以服用缓解肌肉痉挛的药物,如乙哌立松等,通过药物治疗,可以改善颈部疼痛和僵硬症状,如果出现上肢麻木,也可以服用营养神经的药物,如甲钴胺、维生素B12等进行治疗;
4、手术治疗:如果颈椎间盘突出较为严重,通过保守治疗无效,或者症状反复出现,影响到日常生活和工作,此时建议进行手术治疗,通过手术切除突出的间盘,解除对神经的压迫,可以缓解症状。
因此,建议颈椎间盘突出的患者及时就医,症状较轻时,可以通过保守治疗进行缓解,如果出现上肢麻木、无力等较为严重的症状,建议进行手术治疗,通过手术可以解除对神经的进一步压迫,从而缓解症状。
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