集团公司喜迎建国七十年——工匠人才聘任、中药知识竞赛颁奖仪式隆重举行

日期:2019-09-18 核心提示:9月5日下午,“喜迎建国七十年——工匠人才聘任、中药知识竞赛颁奖仪式”在公司活动中心多媒体室圆满举行!会议期间,集团董事长李沈明为首批四名“工匠人才”颁发聘书;党委副书记赵卫东及于杰、郭振东、董晓强、胡亚东等高管出席仪式并为在公司中药知识竞赛获得一等奖的20名员工颁发了奖状及奖金。

  9月5日下午,“喜迎建国七十年——工匠人才聘任、中药知识竞赛颁奖仪式”在公司活动中心多媒体室圆满举行!会议期间,集团董事长李沈明为首批四名“工匠人才”颁发聘书;党委副书记赵卫东及于杰、郭振东、董晓强、胡亚东等高管出席仪式并为在公司中药知识竞赛获得一等奖的20名员工颁发了奖状及奖金。

  

  

  为了大力弘扬“工匠精神”,培植工匠文化,公司成立了“工匠之家”,评选出魏宏升、张建军、王利、王树强首批四名工匠人才。聘任仪式上,生产总监郭振东代表公司致辞,首先对首批四名工匠人才表示祝贺,随后向与会人员介绍了工匠选拔条件,推选范围,宣读了“工匠人才”评选标准,并提出,希望四名工匠不忘初心,继续努力,做好新时代工匠精神的践行者和传承者。

  

  本次活动另外一项重要内容是为中药知识竞赛一等奖获得者颁奖。集团公司为了选拔培养中药人材、庆祝伟大祖国建国七十年,使全体员工知企、融企、爱企,在8月份,特举办了“喜迎建国七十年中药知识竞赛”。本次大赛董事长高度重视,亲自命题。各车间、部门共计1300余人次参与答题竞赛。参赛者细心钻研,勤学好问,学习、查阅各种资料对中药材有了进一步认识;用不同的视角阐述了集团公司“绿色中药、特色中药、文化中药”的内涵实质;用诗歌、散文的形式描写了各种中药材,抒发了对集团公司的热爱之情。从竞赛结果来看,这次大赛不仅仅是单纯的中药知识竞赛,更是一次中药知识学习大赛,是一次中药知识普及大赛,更是一次人才发现的大赛。

  

  

  颁奖仪式后,李沈明董事长对本次活动作总结发言,他指出,工匠人才的评选,是集团公司转型升级的需要。我集团公司迄今已有67年的历史,公司发展从无到有,从小到大,可以说现在是公司发展的好时期。新的厂房、新的生产线、新版GMP都需要一大批能工巧匠来适应集团公司的发展。希望四位工匠人才勤学苦练,进一步在工作中发挥作用,带领身边人员解决一个又一个难题,为颈复康药业发展、为中医药发展发挥带领作用。

  开展中药知识竞赛,是公司企业文化建设的需要。作为中药企业,中医药文化知识是企业文化的灵魂。我公司有67年的历史,公司的好多产品都能讲出一个个小故事,公司发展到现在也有很多故事。从药品的生产到质量管理很多方面都体现了中医药文化的知识,特别是销售工作,原来靠维护客情的销售方法已经淘汰,现在的销售靠的是产品的质量、学术推广、中医药文化、企业的文化。

  

  开展中药知识竞赛,是提高员工队伍素质的需要。公司现有的员工虽然几乎都是高中以上文化水平,但是课本上的知识与具体工作还是有差距,就需要企业在工作中培养一批爱岗敬业、又红又专的人才。此次活动有1300多人参加,是历次组织活动以来参加面广的一次。培养出一批积极踊跃工作的队伍,不是一朝一夕、一蹴而就的,需要随着我们企业的发展,不断培养和提高。以后要在多个角度举行相关的活动,促进员工队伍素质不断提高。

  李沈明强调,无论是工匠人才、文化建设、队伍素质都是企业软实力的体现,企业经营管理、优化组合都是企业的软实力。从北京同仁堂药业、华北制药等企业的发展可以看出,一个企业软实力的建设是企业长盛不衰的秘诀,为企业长远发展,党委、工会、生产、质管等部门要开动脑筋,继续做一些工作,创新部门工作,发掘员工潜力,让企业的员工努力为承德中药事业发展做出贡献,不愧为颈复康药业的员工!

  

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